房市“低迷”才市“叫渴” 岗位数量、薪酬体系、待遇档次全部看涨
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| 信息来源：无锡商报 08-10-13 8:53 浏览：181 |
本报讯 （王可人 李本华/报道） 今年房市低迷已成为不争的事实，不过房地产专业才市却逆市而上，即将迎来一年中的最高潮。10日获悉，10月19日，无锡市人才市场和无锡市房产管理局产权监理处将联合举办金秋房地产专场人才交流会，岗位数量、薪酬体系、待遇档次将全部“涨一涨”。
据了解，市人才市场每年在春季和秋季各举办一次房地产人才专场交流会，每次都几乎囊括了锡城及周边地区知名地产企业，吸引来自长三角地区专业人才的加盟。在即将举办的金秋房地产专场人才交流会上，金洋房地产、百大实业、华广置业、新城万嘉置业、建工集团、上房物业等已确认参展的单位将带来营销总监、项目开发、销售代理、总工程师、注册会计师、景观设计师、建筑设计师、土建工程师、文秘、出纳、物业公司经理、办公楼物业顾问、住宅部物业顾问、企划顾问、保安等岗位，掀起锡城才市低迷多时的房地产人才热潮。
与近几年举办的房地产专场人才交流会不同，这次交流会参展单位是在长达数月之久的压抑下重新抬头，对人才的需求逐渐趋旺，很多企业都提供了10个以上岗位，中级人才岗位走俏职场，成为各用人单位重点追逐的对象，一些高端岗位仍是高薪难求，房地产岗位需求出现了结构性变化。一是个别专业类人才紧缺。与往年相比，对工程、设计和营销这三类人才需求特别旺盛，已占总需求的36%，但目前通过无锡人才服务网主动向用人单位在线投递的有效简历不多，符合用人单位要求的人才仍是稀缺。二是中高端人才受宠，需求渐渐趋旺。从已确认参展单位提供的岗位来看，用人单位给高端人才提供的岗位、薪水和待遇都比今年春季房交会有小幅增长，不少外埠地产大腕都希望能在本地找到中高级以上的管理人才，个别高端人才则寄希望于从深圳、上海等一线城市引进。锡城地产业逐渐又出现了“中高级人才需求旺盛，本土人才远远不能满足发展”的态势，处于人才瓶颈饥渴状态。
房地产才市的“叫渴”不知会持续到何时？业内人士认为即将举办的金秋房地产专场人才交流会可一定程度上缓解地产企业对地产人才需求的压力，但想根本解决还有待时日，部分专业的地产人才难求的压力甚至会加大。而形成这种“人才瓶颈”局面主要原因是新的房地产公司涉足无锡的脚步还在不断加快，苏宁置业、九龙仓、恒隆地产等“大腕”带来了大量房地产人才需求。另一方面，市场盘整期必将带来结构性变化，与精品楼盘会越来越受欢迎一样，低层次的岗位将逐步被淘汰，人才需求的变化将明显。而要突破地产人才瓶颈的有效途径就是搭建专业的人才交流平台，与上海、北京、深圳等一线城市的人才市场、知名高校联系合作，通过远程面试、赴外招聘、网络联动等形式，吸引对接无锡房地产企业健康发展的中高层次人才来到无锡。
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